Die Dienstplangestaltung in Kindertageseinrichtungen wirkt auf den ersten Blick unkompliziert – keine Nacht-, Sonn- oder Feiertagsarbeit, keine Wechselschichten. Doch der Alltag zeigt: Die Herausforderungen liegen im Detail. Personalausfälle, hohe Fluktuation, definierte gesetzliche Vorgaben und ein vorgegebener Fachkraftschlüssel treffen auf den Wunsch nach gerechter und gleichzeitig gesundheitsfördernder Arbeitsverteilung. Nicht selten fühlt man sich dabei wie im Drahtseilakt zwischen Organisation, Recht und Realität.
Im 2-tägigen Seminar tauchen wir in die Praxis der Dienstplanerstellung ein – mit besonderem Fokus auf die aktuellen gesetzlichen Rahmenbedingungen in Rheinland-Pfalz seit Inkrafttreten des Kita-Gesetzes am 1. Juli 2021.
Dabei widmen wir uns unter anderem folgenden Fragen:
• Welche arbeitsrechtlichen Grundlagen sind bei der Dienstplanung zu beachten? • Was bedeutet „Grundpersonalisierung“ und wie lässt sie sich sinnvoll umsetzen? • Wie wirkt sich die aktuelle IST-Personalisierung auf die Dienstplanpraxis aus? • Wie kann mit Ausfallzeiten, Engpässen und kurzfristigen Veränderungen professionell umgegangen werden? • Welche Gestaltungsfreiräume gibt es – trotz fixer Betreuungsschlüssel? • Wie gelingt ein fairer, transparenter und gleichzeitig gesunderhaltender Dienstplan? Neben der Vermittlung von fundiertem Fachwissen steht der kollegiale Austausch im Vordergrund. Gemeinsam entwickeln wir praxistaugliche Strategien und Lösungen, die sowohl die Bedürfnisse der Mitarbeitenden als auch die rechtlichen und organisatorischen Anforderungen berücksichtigen. Ihr Nutzen: • Mehr Sicherheit im Umgang mit rechtlichen Rahmenbedingungen • Konkretes Wissen für die strukturierte Dienstplanung • Reflexion und Optimierung eigener Planungsprozesse • Stärkung der Leitungskompetenz im Spannungsfeld zwischen Personalführung und Auftragserfüllung