Für Frauen in Führung oder mit Führungsambition, die ihren eigenen Stil entwickeln wollen – wirksam, reflektiert, akzeptiert.
Was passiert, wenn Frauen ihren eigenen Führungsstil entwickeln? Wenn sie nicht „funktionieren wie Männer“, sondern ihre Stärken wie Empathie, Klarheit, Dia-logfähigkeit und Teamgeist gezielt einsetzen? Dieses Online-Seminar richtet sich an Frauen, die führen – oder führen wollen – und dabei ihre ganz eigene Führungsidentität entwickeln möchten. Gerade die Phase, in der Frauen sichtbar werden, sich für Leitungsaufgaben empfehlen und mehr Verantwortung übernehmen, ist entscheidend: Wer hier Klarheit über die eigene Haltung und Wirkung gewinnt und überzeugend nach außen kommuni-ziert, nutzt ein Sprungbrett in die Chefetage. Im Mittelpunkt steht ein neuer, weiblicher Blick auf Führung: Statt Dominanz und Kontrolle geht es um Sinn, Vertrauen, Kooperation und Haltung. Anhand von zehn prägnanten Gegensatzpaaren („Eva-Style vs. Adam-Style“) reflektieren Sie Ihre Rolle, Ihre Wirkung und Ihre nächsten Schritte als Führungskraft – klar, souverän, inspirierend. Das erwartet Sie: ? Zehn starke Thesen zu moderner, weiblicher Führung ? Reflexion und Entwicklung Ihres eigenen Führungsstils ? Übungen zu Haltung, Kommunikation und Führungswirkung ? Erfahrungsaustausch in geschützter Runde ? Inspiration, Bestärkung und konkrete Werkzeuge für Ihren Führungsalltag Führen Sie auf Ihre Weise – klar, wirksam und mit einer Haltung, die inspiriert. Seminarin-halte ✅ Führung neu denken: Stärken als Stärken nutzen ✅ Lernen, den Damenhut souverän in den Ring zu werfen ✅ Haltung statt Taktik – Kooperation statt Konkurrenz ✅ Stark in Beziehung und Durchsetzung ✅ Zuhören, Sinn geben, Klarheit leben – die Kraft weiblicher Führung ✅ Umgang mit Widerstand, Rollenklischees und Perfektionsanspruch ✅ Reflexionsübungen, Impulse, Erfahrungsaustausch ✅ Praktische Übungen und Gesprächstechniken
